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辞退补偿 高管 3倍封顶
工厂
高管
如果被
开除
怎么
赔偿
答:
一、劳动合同法
高管
被
辞退
的
补偿
规定是怎样的? 这种情况要看公司给付的月工资标准,依据《劳动合同法》第四十七条:劳动者月工资高于用人单位所在的直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工平均月工资
三倍
的,向其支付的经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最...
辞退高管补偿
标准
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济
补偿
。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资
三倍
的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称...
辞退高管补偿
标准
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济
补偿
。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资
三倍
的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称...
公司
高管辞退
是按年薪
赔偿
吗
答:
第四十七条经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资
三倍
的,向其支付经济补偿的...
辞退赔偿
金如何确定?
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济
补偿
。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资
三倍
的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月...
签了三年合同,由于公司换了高层,现要
解聘
我,请问公司该怎样
赔偿
我?_百 ...
答:
第四十七条 经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资
三倍
的,向其支付经济补偿...
我有个朋友:是某公司一
高管
,年初入职,已签有一份无任何约束的合同,请 ...
答:
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资
三倍
的,向其支付经济
补偿
的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,...8月,中央电视台
解聘
1800名编外人员,占全台总人数的20%。 10月,湖北省政府发出通知,要求在全省机关事业单位清理临时人员用工,推行临时聘用人员“人事派遣...
退休后签定的劳动合同,被
辞退
能否要求单位
赔偿
?
答:
退休后签定的劳动合同,被辞退不能要求单位赔偿。相关的法律规定:退休后继续工作的人员属于返聘,不再享有相关的劳动
辞退补偿
。用人单位在进行工作前应积极的和这类劳动人员签订劳动合同,对相关的劳动纠纷进行书明,一旦出现时应按照劳动合同进行办理。法律分析拿了退休金之后又回到企业工作,就是属于退休...
退休后又到用人单位工作中途又
辞退
应给予
补偿
吗
答:
没有,我国的法律规定退休后继续工作的属于返聘,不再享有相关的劳动
辞退补偿
。用人单位在进行工作前应积极的和这类劳动人员签订劳动合同,对相关的劳动纠纷进行书明,一旦出现时应按照劳动合同进行办理。一、退休后再继续工作被辞退有补偿吗 拿了退休金之后又回到企业工作,就是属于退休返聘,虽然也是属于企业...
离职证明上写了被
辞退
违法么
答:
根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金: (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的; (二)非因本人意愿中断就业的; (三)已经进行失业登记,并有求职要求的。【
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